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安源煤业领导深入基层开展“深化三项制度改革”主题宣讲

2020-05-26 02:25:54
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“为应对疫情影响,全力保目标,我们出台了8方面25项具体措施,制定了综合改革方案,重点是深化三项制度改革……一定要认清当前的严峻形势,看到存在的突出问题,看到与同行业、先进企业的差距,增强危机感和责任感!” 

近日,安源煤业集团党委书记、董事长、总经理邹爱国等班子成员,分别深入曲江公司、萍乡分公司和安源煤矿、新洛公司等基层单位,积极开展“深化三项制度改革”主题宣讲,面对面与基层干部职工交流,围绕为什么要改、改什么、怎么改、改革将带来怎样的变化等方面进行全面阐释,亮家底、摆事实、明任务、压责任。 

为什么改?宣讲会上,集团领导对标湘煤集团改革成效,结合企业实际,客观、全面分析了当前面临的严峻形势和艰巨任务,尤其是安源煤业今年以来的生产经营形势,分析指出了安源煤业当前在人员结构、体制机制、效率效益等方面存在的问题,让广大干部职工认识到深化三项制度改革是应对当前严峻形势的需要,是企业生存发展的需要,势在必行。 

改革要达到什么目标、有哪些内容?集团领导指出,此次改革的目标是实现减员分流、机构人员精简高效,做到员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减,全面激发内在活力。主要内容是“三减、三清、三制度”,即进一步减机构、减层级、减冗员,全面清理僵尸企业、低效无效企业和费用单位,建立完善市场化用人、用工和薪酬分配制度。各单位要压实责任到人,认真梳理现有岗位职责,因事设岗,定员定编,做到人岗匹配,精简高效;要重新设计薪酬绩效机制,以岗定酬,并与绩效挂钩,激发活力,全面促进企业提质增效。 

 集团领导强调,深化“三项制度”改革是落实省投资集团决策部署、推进企业改革脱困发展的重要举措,各单位要统一思想、勇于担当,按既定目标刚性推进。要做到“四讲”,即在全面服从上讲政治,在实施办法中讲政策,在压实责任上讲纪律,在实施过程中讲真情,积极稳妥做好职工分流安置工作,确保改革与安全生产经营“两手抓、两促进”。广大干部职工要增强危机意识、责任意识,积极理解、支持和参与改革。 

宣讲会后,各单位负责人表示,将迅速把思想和行动统一到省投资集团和安源煤业的决策部署上来,扎实、深入推进三项制度改革,全力保进度、保目标。 

干部职工也纷纷表示,听了宣讲后,触动很大,要主动转变观念,积极支持、参与改革。曲江公司纪委书记孙国荣表示,作为主力矿井,必须摒弃等、靠、要的思想,勇于承担责任,刚性推动三项制度改革,挖掘潜力,激发活力,让企业轻装上阵。省五一劳动奖章获得者、安源煤矿采煤大工邓春说,听了宣讲报告,深感肩上责任重,将积极支持改革,多出勤、多采梁、多出煤,为企业完成目标贡献力量。新洛公司基层党支部书记李进表示,作为基层支部书记,将向全区干部职工进行宣传,统一思想,积极推进三项制度改革。


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